Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（理事会）于9月10日获悉，自年初以来，广苏的人力资源和社会保障系已遵守保护员工的权利和利益并支持公司的发展的核心。他通过一系列创新措施取得了积极的成果，并为和谐劳动关系的当地建设做出了积极的贡献，并优化了商业环境。 该办公室专注于确切的扩张，并尽一切可能促进社会保障的更多参与。一方面，我们将通过市场监督，税收和其他部门来改善数据的交换，我们将与工作相关。同时，对于新的商业格式，灵活的就业人员，个性化保险计划等关键群体，将简化保险程序，并提供方便的保险服务d。目前，该市有1,196个保险单位，共有30,000多人参加与工作相关的伤害保险，与工作有关的伤害降低到0.3％，这使“回归后的保护后”的积极转换为“先前的预防”。 该办公室密切关注其资金的安全，并努力防止和控制社会保障基金的风险。遵循“分层责任，工作和平衡检查，授权，风险管理”的原则，我们将严格控制管理流程，我们将受益于支付和融资的风险，我们将建立具有内部控制，相互控制和监督的内部内部监督和管理系统。建立具有民政，公共安全和其他部门的数据交换机制，以动态地了解享受与工作相关的受伤和工作费用的人们避免发生虚假和多个收集的发生。 办公室努力提高其服务效率，并尽一切可能优化业务环境。我们将建立电话咨询服务，以通过微信和QQ工作组向公众提供考虑咨询服务。员工始终获得所需的信息很方便。 “继续” S并不是很复杂。关键是要耐心等待，并意识到做事的过程。 “工作人员说。一名来管理与工作相关的事故保险的医疗费用偿还的员工说：“我立即帮助开展业务。体验很好！答案非常合适，非常考虑该服务。我们很快了解了这一过程。” “在下一步中，广州市的社会保障局将继续保持服务人的概念，不断改进G工作机制，不断提高服务的质量和效率，为更多的公司和员工提供温暖和安全，并为广州的经济发展和社会稳定贡献了巨大的力量！广州市人力资源部和社会保障局负责人说。
